以人为本 让劳务职工有尊严的享受工作
2017年5月18日，北京城建集团2017年劳务管理现场经验交流会在兰州九洲城二期项目地成功举办。
来到兰州九洲城二期项目地
北京城建集团及其下属公司、合作单位代表一行人首先参观九洲城项目生活基地。据了解，九洲城项目部为劳务职工建设了“夫妻房”，解决临时来对家属的住房问题。为职工统一配备被褥床单，建立了洗漱时，淋浴室，挡雨棚，太阳能照明灯，手机上网设备。组织开展篮球比赛等活动，活跃职工文化生活。良好舒适的生活环境，让劳务职工真正体念家的温馨，让他们体会到做一名城建职工的自豪感。
参观职工宿舍
劳务职工宿舍一览
同时，九洲城项目部还为劳务职工建立了职工多功能厅，职工菜园，职工之家等场所，丰富劳务职工的精神生活。
参观职工食堂
参观职工菜园
随后一行人参观了九洲城项目施工区域。
参观安全教育演练
在工地现场交流
据悉，九洲城项目部认真落实北京市住建委，集团公司和地方政府相关部门的文件精神和规定，建立健全安全文明施工体系，做到制度健全，责任明确。结合工地实际，安装了轴式洗轮机，进出车辆经过清洗，达到了除尘环保的目的。现场设立饮水房，移动厕所和吸烟室，既解决了职工日常需求，又保证了现场环保卫生。建立了职工班前教育课堂，工程质量样板间，企业宣传文化墙，安装了自动喷水设备，除雾设备，消防设备，道路旁设立花池，铺绿草皮，达到了人性化管理，绿化美化施工现场和展示企业形象的效果。
九洲城二期相关施工人员在讲解
参观现场以后，各位领导及嘉宾一起参加了北京城建集团2017年劳务管理现场经验交流会。
交流会现场一览
在交流会上，北京城建集团七公司经理曹建亚介绍公司近几年劳务管理情况。
北京城建集团七公司经理曹建亚在发言
随后，现场嘉宾们一同观看了北京城建集团七公司劳务管理介绍短片,通过视频的播放，与会人员直观的感受了北京城建集团七公司劳务管理的特色。
观看视频
在交流会上，兰州九洲城项目经理刘志强，结合九洲城的相关情况，介绍劳务管理经验。刘志强对兰州九洲城项目进行了简单的介绍之后，从九洲城项目部制定实名管理方法、九洲城项目劳务管理制度及体系、劳务现场管理、劳务分包选择及合同管理、劳务后勤管理等方面，对兰州九洲城项目的劳务管理做了一个系统的汇报。
兰州九洲城项目经理刘志强在做报告
现场专家、嘉宾在交流会上，积极发言，阐述了对兰州九洲城项目的劳务管理方式的看法，有许多嘉宾表示，兰州九洲城项目的劳务管理方面，突显了人性化管理，多了许多人文关怀，值得学习的地方有很多，参加这次交流活动，感觉很有价值。
专家发言
专家发言
专家发言
专家发言
北京城建集团副总工程师、七公司董事长刘新在交流会中进行了讲话，他对兰州九洲城项目的劳务管理方面取得的成绩予以肯定，并希望相关负责人能不断创新，戒骄戒躁，不断完善细节，争取成为集团公司的榜样单位。
北京城建集团副总工程师、七公司董事长刘新在发言
北京城建集团副总经理彭成均在交流会中做了总结发言，他表示，通过这次考察，兰州九洲城项目部劳务管理取得的这些成绩，着实让人欣慰，项目部能从人性化角度管理，比如职工之家的建立、“夫妻房”的建立，还有许多便利劳务职工的设施，如理发室、医务室等，做的较好。又能严格地执行相关制度，比如实施了劳务实名制管理，总经理亲自监督执行，力度之大，是许多项目部做不到的。能让劳务职工有尊严的享受工作，这值得许多单位学习。
北京城建集团副总经理彭成均在发言
彭成均在发言中，也对兰州九洲城项目部提出了几点要求，希望项目部能加强对夜班资源的利用，安排一些专业人员，为劳务职工培训专业知识，只有全体实力提升了，整个团队的综合实力才能上升;在对文娱活动的举办，希望项目部负责人能走进基层，发现那些有特长的职工，并组织一些特长比赛，让劳务职工的闪光点被发掘，找到自己的归属感，进一步丰富广大劳务职工的精神生活;在图书馆建设方面，希望项目部能加强这一块的建设，能扩充图书资源，主要是建筑领域的书籍，并且通过一些鼓励制度，培养劳务职工的读书习惯，从而提升劳务职工的专业素养与道德修养。
九洲城二期现场实拍
现场实拍
兰州九洲城小区二期包括A、B、C、D、E五个施工区，总建筑面积约78万㎡，规划面积228亩，总投资25亿。工程项目有高档住宅，商业购物中心，幼儿园，社区服务等，开发单位为甘肃创成实业集团有限公司。
